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 遲到被扣薪千元 兼職工嘆白做兩日 僱主有冇違法?
#12018-12-13 05ho





遲到扣人工,是否合理又合法?近日有討論區網民表示,在一間連鎖時裝店兼職,誰知時薪50元的他,因遲到問題,被扣薪達1000元,足足為兩日工資,一怒之下憤而辭職,並向勞工處求助。

從事主上載的相片可見,合約列明如員工遲到或早退,一個月累積計算達15分鐘,「不需補鐘或扣錢」;如累積達16分鐘或以上,「每遲1分鐘補5分鐘或即時扣500元。16分鐘其後再累積滿30分鐘,每30分鐘再扣500元」。

事主聲稱,當初簽約為另一份合約,列明遲到僅需扣25元,誰知半個月後收到公司通知,指合約已更改成扣薪500元。他當時雖曾向店內資深員工(Senior)查詢,但獲回覆指︰「你簽咗約同意咗」。

他指該連鎖時裝店還有守則列明︰「員工因個人疏忽導致公司虧錢,員工要賠償所有損失。(比如︰少收客人錢)。」他透露,有日店舖被人盜去一條價值1099元的褲子,結果當日兩名早班的員工需各賠償550元。

事主深感該公司做法不妥,離職後向勞工處求助,並指勞工處將跟進調查事件。

根據《僱傭條例》,如僱員缺勤,僱主只能扣除與該僱員缺勤時間成比例的款額。如僱員損壞或遺失僱主的貨品或設備,每次只可按值扣除,以不超過港幣300元為限,亦不得超過僱員在該工資期工資的四分之一。

以今次事件為例,如事主時薪50元,每分鐘約為0.83元工資,若遲到16分鐘,僱主在按比例計算的情況下,應只能扣減事主13.3元工資。

根據法例,如僱主非法扣除工資,一經定罪,可處罰款10萬元及監禁一年。


外連圖片

外連圖片

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#22018-12-13 Monfortino
呢D正仆街僱主
#32021-3-20 drumsoul
唯美人妻原创首发之酒店里的欢乐 旗袍装御姐户外啪啪操露出 无套抽插内射粉穴
【影片大小】:1610M
【影片时间】:01:00:42
【影片格式】:MP4
【是否有码】:无


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#42021-6-21 HKtraveler
本帖最後由 HKtraveler 於 2021-6-21 04:47 編輯

咁嘅工 唔打就把
#52021-7-16 zuluzulu
勞工處告老闆
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