略談李氏朝鮮官制所受到的中國影響

小哥阿四

中國和朝鮮半島山水相接，兩地區人民交往的歷史超過三千年，朝鮮文化與漢文化交流歷史悠久，關係密切。朝鮮半島是古代中華世界體系中的重要組成部分，是唐、宋至明、清時期中國最為重要的藩國，深受儒家文化的影響。

因此，中國古代官制對朝鮮的影響，尤其是李氏朝鮮官制的形成和演變過程，對於了解朝鮮半島和東亞地區的政治、文化和社會歷史，具有重要的意義。

一、中國古代官制對朝鮮的影響
中國古代官制對朝鮮的影響可以追溯到隋唐時期。在唐朝統一中國之後，對外宣揚天下一家，向周邊地區推廣中原文化和官制。新羅王國是朝鮮半島的一個古代國家，與唐朝建立了外交關係。


在唐朝官制的影響下，新羅王國的政治、軍事和文化等方面得到了改進和提升。例如，新羅王國仿照唐朝三省六部之制，建立了中央官制，地方行政體制則模仿中國的道、府、州、縣制。同時，新羅王國在軍隊中實行府兵制，這一制度也源於唐朝。

在唐朝官制的基礎上，宋朝進一步改革了官制，建立了更為完善的科舉制度。高麗王朝是朝鮮半島的一個王朝，繼承了新羅官制的基礎上，借鑑了唐朝官制和科舉制度，建立了本國的科舉制度。

隨著朝鮮半島的歷史演變，李氏朝鮮王朝的官制逐漸形成並發展。

在職官體系方面，李氏朝鮮王朝繼承了高麗王朝官制的基礎，但也明顯參照了明朝官制體系。朝鮮王朝的職官體系可以分為兩大組成部分：一是高麗王朝舊制，二是明清官制的影響。


朝鮮王朝繼承高麗王朝官制的同時，亦繼承了高麗王朝學習中國政權職官制度的習慣，不斷地從明清官制體系中學習，隨著中國政權的更迭，朝鮮王朝的職官制度亦不斷更新、完善，最終形成了極具民族特色的朝鮮王朝職官制度，甚至對後金政權早期的職官制度建設產生重要影響。

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在李氏朝鮮王朝的中央職官體系中，職銜、品級及身份制度、內廷及供奉機構、承政院、議政府及六曹、監察機構與軍事機構、教育機構及科舉制度等方面都體現了中國古代官制的影響。

同時，朝鮮王朝的地方職官制度也受到中國古代官制的影響，例如地方主要官職的劃分、地方機構區劃的劃分、變遷與擴張等方面都體現了中國古代官制的影響。


值得一提的是，在明朝官制和朝鮮官制的比較方面，明朝官制對朝鮮王朝的官制演變產生了重要的影響。明朝宗室管理體制、司法監察機構、五軍都督府軍事機構、科舉制度等方面的影響都對朝鮮王朝的官制演變產生了積極的影響。

朝鮮王朝的官制不斷吸取中國古代官制的優點，不斷更新和完善，最終形成了極具民族特色的朝鮮王朝職官制度。

二、朝鮮王朝中央職官制度
朝鮮王朝中央職官制度是在前代政治制度的基礎上發展而來的。它由職銜、品級及身份制度、內廷及供奉機構、承政院、議政府及六曹、監察機構與軍事機構、教育機構及科舉制度等多個方面構成。


首先，朝鮮王朝的官制之職銜、品級及身份制度可謂是非常繁複。官員分為內務、外交和軍事三類，分別稱為內臣、外臣和武臣。內臣分為三品、四品、五品、六品、七品等多個品級，而外臣則分為宰相、執政、議政、參議等多個級別。

身份制度則是朝鮮王朝中央職官制度中比較獨特的一個方面，它把人分為「皇親國戚」、「高門貴族」、「平民百姓」等不同身份階層，而身份則直接影響到職官的任命和升遷。

其次，內廷及供奉機構也是朝鮮王朝中央職官制度中的重要組成部分。內廷是朝鮮王朝皇室的管理機構，主要負責宮廷的日常管理和皇室成員的生活。供奉機構則負責宗教、祭祀等方面的事務，由一些官員兼任，是朝鮮王朝宗教文化的重要組成部分。


第三，承政院、議政府及六曹則是朝鮮王朝中央職官制度中的核心機構。承政院是朝鮮王朝的最高行政機構，由三位宰相領導，負責國家大政方針的制定和執行。

議政府則是朝鮮王朝的最高立法機構，主要負責審議國家重要政策和法規的制定。而六曹則是朝鮮王朝的最高司法機構，由六名大法官組成，負責處理重要案件和宣判刑罰。

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監察機構與軍事機構也是朝鮮王朝中央職官制度中的重要組成部分。監察機構主要負責監督官員的廉政和公正，以保證政府的清廉和效率。而軍事機構則是朝鮮王

朝鮮王朝中央職官制度的重要組成部分。朝鮮王朝的軍隊主要由五軍組成，分別是左右武衛府、衛藏府、衛京府、衛山府、衛江府，每個府都有自己的司令、副司令和官員，負責維護國家安全和邊境防禦。


最後，朝鮮王朝的教育機構及科舉制度也是中央職官制度中的重要方面。朝鮮王朝的教育機構主要包括成均館、四學、東學等，負責選拔和培養官員人才。而科舉制度則是朝鮮王朝官員選拔的主要方式，它類似於中國的科舉制度，通過嚴格的考試和評審程序選拔官員。

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三、朝鮮王朝地方職官制度
朝鮮王朝地方職官制度是指在朝鮮王朝時期，地方政府中的職官系統，其主要官職分為府、軍、州、縣等級。其中，府級官員負責轄區內的綜合管理和行政事務，軍級官員則負責軍事事務，州、縣級官員則主要負責地方政府的各項管理工作。

朝鮮王朝的地方機構區劃經歷了多次變革和擴張。早在高麗王朝時期，朝鮮半島地區的行政區劃就已經與中國的行政區劃相似，採用了道、府、州、縣等級。隨著時代的變遷，地方機構區劃也發生了變化。


在朝鮮王朝初期，地方機構區劃主要是由朝鮮半島的行省和州縣兩級組成。隨著王朝的發展，地方行政機構逐漸擴張，建立了一些新的地方行政區域，例如設立了新的府、路、監察使等機構。

在後期，由於地方行政區劃的不斷擴張，轄區過大，管理困難，因此朝鮮王朝時期的地方行政區劃大幅度減少，主要以道、府、州、縣四級為主，其中府級和州級佔據了地方行政機構的主體部分。

四、明朝官制與朝鮮官制的比較
明朝官制與朝鮮官制是東亞地區兩個重要的政治制度， 我們可以對比看到明朝官制和朝鮮官制在許多方面存在相似之處，同時也存在一些顯著的不同。


首先，在宗室管理體制方面，明朝和朝鮮王朝都實行了嚴格的宗室管理，但有一定差異。明朝實行了「一品三案」制度，將宗室按照世系分為三等，進行管理，同時還有世襲爵位和爵位繼承的規定。

而朝鮮王朝則通過封建禮儀等方式來管理宗室，其中的「三門五官」制度就是一種宗室管理方式。此外，朝鮮王朝還設立了「庶人宗室」一級，來管理宗室以外的親屬。

其次，在司法監察機構方面，明朝設立了都察院和大理寺等機構，對官員的行政和司法行為進行監察和糾正。而朝鮮王朝則設立了「雞林監察使」、「朝鮮御史台」等監察機構，主要負責對朝廷和地方官員進行監察和管理。相比之下，明朝的司法監察機構更加完善和獨立，而朝鮮王朝則更注重官員的自我監督和互相監督。


第三，在軍事機構方面，明朝的軍事力量主要分為衛所和五軍都督府，以及南北鎮守使等機構，而朝鮮王朝則採取了兵部制度，設立了「兵曹」和「龍泉府」等機構。相比之下，明朝的軍事機構更為嚴密和規範化，而朝鮮王朝則更強調兵民一體和士兵的地方歸屬感。

其次，在科舉制度方面，明朝的科舉制度是中國歷史上一種非常獨特和完備的選拔官員的制度，而朝鮮王朝則仿照了中國的科舉制度，建立了本國的科舉制度。朝鮮的科舉制度分為三級，包括殿試、鄉試和舉人，與中國的科舉制度有一定的相似之處。

不過，與中國的科舉制度不同，朝鮮的科舉制度注重文學和經義的考試，而不是注重詩詞和文章的寫作。


最後，在朝鮮官制對金及清朝前期官制的影響方面，可以看到朝鮮官制對金朝官制的影響比較明顯。例如，朝鮮王朝採取了兵部制度、科舉制度和縣官制度等，這些制度都對金朝官制產生了一定的影響。

而在清朝前期，朝鮮王朝則主要受到了明朝官制的影響，例如在政治、軍事和文化等方面都借鑑了明朝的制度。

五、結語
總的來說，通過對李氏朝鮮官制及其所受中國影響的研究，我們可以更深入地了解朝鮮半島和東亞地區的政治、文化和社會歷史。


可以看到，中國古代官制對朝鮮王朝的職官制度產生了很大的影響，尤其是隋唐、唐宋和明清時期的官制體系，對朝鮮王朝官制的演變和發展具有重要的作用。

但是，在不斷吸收借鑑中國官制的同時，朝鮮王朝也形成了自己的職官體系和管理模式，具有鮮明的民族特色。

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朝鮮對明朝好忠誠。